Курс "Кадры + зарплата +1С 8.3"

Курс "Кадры + зарплата +1С 8.3"

Курс "Кадры + зарплата +1С 8.3" в Учебном центре Пульс подходит как для начинающих, так и для тех, кто уже работает бухгалтером и хочет повысить свою квалификацию, а так же если Вы  предприниматель и собираетеся оформлять работника и начислять ему зарплату.

В данном курсе Вас научат как оформлять сотрудников на работу, составлять приказы, вести кадровый учет. Вы узнаете все о льготах, гарантиях  и  как  их применять. Начислять зарплату, декретные, отпускные, больничные, командировочные, расчетные и формировать отчеты, заполнять табель учета рабочего времени, формировать справки работникам  все входит в программу данного курса.

Очень многие бухгалтера  хотят научиться  правильно настраивать параментры для начисления  и выплаты зарплаты. И именно  нв курсе "Кадры+зарплата+1С 8.3 " Вас научат это делать. После  настройки параметров у Вас зарплата будет начисляться правильно, а выплачиваться автоматически (мало кто  об этом знает, а именно программа 1С 8 включает в себе эти функции). 

 Если же Вы хотите освоить бухгалтерию  и Вам нужно уметь формировать отчетность,работать в программе"МЕДОК"  мы рекомендуем Вам курс "Бухгалтерский учет с нуля в комплексе с 1С 8.3+главный бухгалтер".

График запуска груп 2018 на КУРС "Кадры + зарплата

+1С 8.3"

УТРЕННИЕ ГРУППЫ

Запуск группыДни посещенийФилиалДлина занятийОкончание занятийПодать заявкуЦена курса,
грн.
22 октября  2018 пн.пт., 10.00 - 14.00

Шулявка

4 занятия по 4 часа уточняйте зааписаться 2000
6 ноября 2018 вт.чт.,9.00-12.00

Шулявка

5 занятий по 3 часа уточняйте зааписаться 2000
20 ноября 2018 вт.ср.чт, 9.00-12.00 Шулявка 5 занятий по 3 часа уточняйте зааписаться 2000
23 ноября  2018 пн.ср.пт.,10.00-13.00 Шулявка 4 занятий по 4 часа уточняйте зааписаться 2000

ДНЕВНЫЕ ГРУППЫ

Запуск группыДни посещенийФилиалДлина занятийОкончание занятийПодать заявкуЦена курса,
грн.
22 октября 2018 пн.пт.,14.00-18.00

Шулявка,авторский

4 занятий по 4 часа уточняйте записаться 2200
1 октября 2018 пн.ср.пт.,13.00-16.00

Шулявка

 

5 занятий по 3часа уточняйте записаться 2000
19 ноября 2018 пн.ср.пт.,16.00-18.30 Шулявка 5 занятий по 3часа уточняйте записаться 2000
1 ноября  2018 вт.ср.чт.,12.00-15.00 Шулявка 5 занятий по 3 часа уточняйте записаться 2000
6 ноября 2018 вт.ср.чт.,15.00-18.30 Шулявка 4 занятий по 3.5 часа уточняйте записаться 2000
6 декабря 2018 вт.чт.,12.30-15.30 Шулявка,авторский 5 занятий по 3 часа уточняйте записаться 2200
18 декабря 2018 вт.чт.,15.30-18.30 Шулявка,авторский 5 занятий по 3 часа уточняйте записаться 2200

ВЕЧЕРНИЕ ГРУППЫ

Запуск группыДни посещенийФилиалДлина занятийОкончание занятийПодать заявкуЦена курса,
грн.
8 ноября 2018 вт.чт.,18.30-21.00 Шулявка,авторский 5 занятий по 2,5 часа уточняйте записаться 2200
31 октября 2018 пн.пт.,18.30-21.00 Шулявка,авторский 5 занятий по 2,5 часа уточняйте записаться 2200

ГРУППЫ ВЫХОДНОГО ДНЯ

Запуск группыДни посещенийФилиалДлина занятийОкончание занятийПодать заявкуЦена курса,
грн.
11 ноября 2018 сб.вс., 12.00 - 16.00 Фастов 4 занятия по 4 часа уточняйте записаться 2000
6 октября 2018 сб.вс. 9.00 - 12.00 Фастов 4 занятия по 4 часа уточняйте записаться 2000
4 ноября  2018 вс. , 9.00 - 15.00 Шулявка,авторский 3 занятия по 6 часа уточняйте записаться 2200
1 сентября 2018 сб.вс.,13.00-15.00 Шулявка 7 занятия по 2 часа уточняйте записаться 2000
6 октября 2018 сб.вс.,15.00-18.00 Шулявка 3 занятия по 6 часа уточняйте записаться 2000
21 октября 2018 сб.вс.,12.00-15.00 Шулявка 5 занятий по 3 часа уточняйте записаться 2000
25 ноября 2018 сб.вс.,9.00-12.00 Шулявка 5 занятий по 3 часа уточняйте записаться 2000
18 ноября 2018 вс.,15.00-20.00 Шулявка,авторский 3 занятий по 5 часов уточняйте записаться 2200

 

 

Длительность и стоимость обучения

Обучение в группе   

 

Обучение индивидуально

Количество

часов

15

На территории учебного центра

1 слушатель – 200 грн.час с чел.

2 слушателя – 150 грн. час с чел.

На территории заказчика

1 слушатель – 200 грн. час с чел.

 

Обучение  в группе

для юридических лиц

(безнал)

 

2200 ГРН. / КУРС

2300 ГРН./КУРС

Количество

академ. часов

20

Количество

человек в

группе

4-8

Сертификат по

окончании

есть

Скидка при

100% оплате за

курс

5%

Стоимость обучения базовая

 

АВТОРСКИЙ 

НА КУРС "КАДРЫ+ЗАРПЛАТА" СКИДКИ НЕ РАСПОСТРАНЯЮТСЯ

2000

 

2200

 


                                                                                             

Программа курса "Кадры + зарплата"

1.  Кадровый учет на предприятии

1.1. Прием на работу сотрудников. Порядок оформления сотрудников  согласно КЗоТ

1.2. Штатное расписание.

1.3. Личная карточка.

1.4. Льготы сотрудников.

1.5. Дополнительные гарантии.

1.6.  Личное дело .Документация.

1.6. Учет трудовых книжек.

1.7. Порядок подачи  уведомления о принятии на работу.

 1.8. Штрафные санкции о нарушении КЗоТ 2017 года.

1.9. Прием на работу сотрудников  по договорам ГПХ. Порядок оформления сотрудников  согласно ГКУ.

1.10. Учет рабочего времени. Табель учета рабочего времени.

2. Параметры начисления заработной платы

2.1. Законодательство в сфере начисления заработной платы.

2.2. ЭСВ. 

2.3. НДФЛ.

2.4. НСЛ.

2.5. Прожиточные минимумы.

2.6. Минимальная зароботная плата.

2.7. Необлагаемый минимум.

2.8. Настройка параметров для автоматической выплаты зарплаты.

3. Начисление и выплата заработной платы

3.1. Начисление зароботной платы. Премия.

3.2. Начислениепособия  по временной потере трудоспособности.

3.3. Начисление  декретных.

3.4. Виды отпусков. Начисление отпускных.

3.5. Увольнения сотрудников. Начисление расчетных.

Практическое занятие: заполнение табеля учета рабочего времени. Начисление заработной платы в расчетно - платежных ведомостях.

(премий,больничных, расчетных, отпускных, декретных) выплата заработной платы по платежным ведомостям.

Практическое занятие в программе 1С 8.3: Порядок заполнения справочников "физических лиц" сотрудников »организацию (введение сведений о налоговых льготах, инвалидности, пенсионеров).

Порядок ввода данных о принятых сотрудниках (установка должностей, штатных окладов, начислений и удержаний для конкретных работников), формирование порядка отнесения на расходы затрат по зарплате.

Порядок изменения данных о сотрудниках (перемещение, изменение окладов, увольнение из организации), настройка позиций «штатный работник» и «работник по совместительству».

Заполнение параметров учетной политики по персоналу

  • Настройка параметров учета для начисления заработной платы. Настройка ставок налогов и взносов, параметров для формирования платежных документов по взносам в фонды.
  • Порядок заполнения регламентированного производственного календаря для учета норм отработанного времени.
  • Порядок начисления и выплаты зарплаты работникам два раза в месяц, порядок оформления в программе уплаты налогов по зарплате при двукратную выплату, формирование расчетных листов сотрудников и платежных ведомостей.
  • Порядок оформления в выплате аванса и зарплаты через кассу предприятия и на личные банковские счета работников.
  • Формирование платежных документов по взносам в фонды.
  • Отображение хозяйственных операций на счетах бухгалтерского учета. Изучение проводок.
  • Формирование справки о доходах работников, сводов о начислении в фонды, заявление на предоставление НСЛ, приказов и личных карточек работников
  • Регистры рассчетов по зарплате и налогам.
  • Регистры накопления по зарплате и налогам.

После курса ВЫ сможете работать по специальности: бухгалтер на предприятии и у предпринимателя: бухгалтер по зарплате.

 

Бухгалтер по расчету зарплаты Должностная инструкция

I. Общие положения

  1. Бухгалтер по расчету зарплаты ООО «__» относится к категории специалистов.
  2. На должность бухгалтера по расчету зарплаты назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж финансово-хозяйственной работы не менее 2 лет.
  3. Назначение на должность бухгалтера и освобождается от нее производится приказом Генерального директора ООО «__» по предоставлению главного бухгалтера.
  4. Бухгалтер по расчету зарплаты должен знать:
    - Законодательство о бухгалтерском учете;
    - Постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие, методические и нормативные материалы финансовых и контрольно-ревизионных органов по вопросам организации бухгалтерского учета и составления отчетности, а также касающиеся хозяйственно-финансовой деятельности предприятия;
    - Гражданское право, финансовое, налоговое и хозяйственное законодательство;
    - Структуру и штатное расписание ООО «___», его профиль, специализацию и перспективы развития;
    - Положения и инструкции по организации бухгалтерского учета на предприятии, правила его ведения;
    - Порядок оформления операций и организацию документооборота по участкам учета;
    - Формы и порядок финансовых расчетов;
    - Методы экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия, выявления внутрихозяйственных резервов;
    - Порядок приемки, оприходования, хранения и расходования денежных средств, товарно-материальных и других ценностей;
    - Правила расчета с дебиторами и кредиторами;
    - Условия налогообложения юридических и физических лиц;
    - Порядок списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь;
    - Правила проведения инвентаризаций денежных средств и товарно-материальных ценностей;
    - Порядок и сроки составления бухгалтерских балансов и отчетности;
    - Правила проведения проверок и документальных ревизий;
    - Средства вычислительной техники, коммуникаций и связи и возможности их применения для выполнения учетно-вычислительных работ и анализа производственно-хозяйственной и финансовой деятельности предприятия;
    - Передовой отечественный и зарубежный опыт совершенствования организации бухгалтерского учета;
    - Экономику, организацию производства, труда и управления;
    - Основы технологии строительства и производства;
    - Рыночные методы хозяйствования;
    - Законодательство о труде и охране труда Украины;
    - Правила и нормы охраны труда.
  5. Бухгалтер по расчету зарплаты подчиняется непосредственно Главному бухгалтеру ООО «__».
  6. В период временного отсутствия бухгалтера по расчету зарплаты (отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом Генерального директора ООО «_», которое несет ответственность за их надлежащее использование.

II. Должностные обязанности

  1. Осуществляет прием, анализ и контроль табелей учета рабочего времени и подготавливает их к счетной обработке;
  2. Принимает и контролирует правильность оформления листков о временной нетрудоспособности, справок по уходу за больными и других документов, подтверждающих право на отсутствие работника на работе подготавливает их к счетной обработке, а также для составления установленной бухгалтерской отчетности;
  3. Производит начисления заработных плат работникам предприятия, осуществляет контроль за расходованием фонда оплаты труда;
  4. Осуществляет регистрацию бухгалтерских проводок и их разноску;
  5. Производит начисления и перечисления страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, заработных плат рабочих и служащих, других выплат и платежей, а также отчисление средств на материальное стимулирование работников предприятия;
  6. Подготавливает периодическую отчетность по ЕСН в установленные сроки, следит за сохранностью бухгалтерских документов, оформляет их в соответствии с установленным порядком для передачи в архив;
  7. Ведет на основе ведомостей выплату зарплаты работникам предприятия;
  8. Осуществляет контроль за соблюдением кассовой дисциплины, расчетами с подотчетными лицами;
  9. Подготавливает данные для составление баланса и оперативных сводных отчетов о доходах и расходах денежных средств;
  10. Участвует в разработке и внедрении рациональной плановой и учетной документации, прогрессивных форм и методов ведения бухгалтерского учета на основе применения современных средств вычислительной техники и информационных технологий;
  11. Оказывает методическую помощь работникам подразделений предприятия по вопросам бухгалтерского учета, контроля, отчетности и экономического анализа;
  12. Систематически повышает свою квалификацию на курсах и семинарах по бухгалтерскому учету;
  13. Выполняет другие поручения главного бухгалтера (его заместителя).

III. Права

Бухгалтер по расчету зарплаты имеет право:

  1. Знакомится с проектами решений руководства ООО «__», касающимися его деятельности.
  2. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными данной Должностной инструкцией обязанностями.
  3. Запрашивать по поручению руководства от подразделений информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.
  4. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.
  5. Подписывать организационно-распорядительные документы по вопросам, входящим в его функциональные обязанности, а также платежных и иных финансовых документов.

IV. Ответственность

Бухгалтер по расчету зарплаты несет ответственность за:

  1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных, настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Украины.
  2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Украины.
  3. За причинение материального ущерба – в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Украины.
  4. Необеспечение соблюдения трудовой и исполнительской дисциплины.

Подать заявку на курс

Ф.И.О.(*)
Please type your full name.

E-mail(*)
Invalid email address.

Телефон
Invalid Input

Курс(*)
Please tell us how big is your company.

Група(*)
Invalid Input

Выберите дату начала занятий(*)
Please select a date when we should contact you.

Примечания
Invalid Input